알바 급여 계산기
시급과 근무시간을 입력하면 주휴수당을 포함한 주급·월급과 최저시급 충족 여부를 바로 계산해 드립니다. (2026년 기준)
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알바 급여 계산하기
원
2026년 최저시급은 10,320원입니다.
시간
월 예상 급여 (주휴 포함)
0원 / 월
※ 본 계산기는 세전 급여 기준 간이 계산으로 참고용입니다. 4대보험·세금 공제, 연장·야간·휴일 가산수당은 반영되지 않으며, 실제 급여는 근로계약과 사업장 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
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알바 급여 계산 방법
아르바이트 급여는 실제 일한 시간 × 시급에 주휴수당을 더해 계산합니다. 주휴수당은 일정 조건을 갖춘 근로자에게 유급으로 부여되는 휴일 수당으로, 많은 알바생이 놓치기 쉬운 항목입니다.
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급
월급 = (주 근로시간 + 주휴시간) × 시급 × 4.345주
월급 = (주 근로시간 + 주휴시간) × 시급 × 4.345주
주휴수당 발생 조건
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상
- 약속한 근무일을 개근 (결근 없이 출근)
- 위 조건을 충족하면 정규직·계약직·알바 구분 없이 발생
- 주 15시간 미만이면 주휴수당은 발생하지 않음
2026년 최저시급
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 사업주는 이보다 낮은 시급을 지급할 수 없으며, 위반 시 최저임금법에 따른 제재를 받을 수 있습니다. 주휴수당을 포함하면 실질 시급은 더 높아집니다(주 40시간 만근 기준 약 1.2배).
주휴수당 조건·계산 공식과 주 근로시간별 표가 궁금하다면 → 주휴수당 가이드
알바도 퇴직금 받나요?
받을 수 있습니다. 아르바이트·단시간 근로자도 아래 두 조건을 모두 충족하면 정규직과 똑같이 퇴직금 대상입니다.
- 같은 사업장에서 계속 근로기간 1년 이상
- 1주 평균 소정근로시간 15시간 이상 (4주 평균)
퇴직금은 고용 형태와 무관하게 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산하며, 주휴수당·연장수당이 포함된 평균임금이 기준입니다. 반대로 주 15시간 미만이거나 1년 미만 근무라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
내 알바 퇴직금이 얼마인지 바로 계산하려면 → 퇴직금 계산기에서 월 급여·근무기간을 입력하세요. 자세한 계산법은 퇴직금 계산법 가이드를 참고하세요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급으로 계산합니다. 주 40시간 이상이면 8시간분(시급 × 8)이 지급됩니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근해야 발생합니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 약속한 근무일을 모두 개근하면 고용 형태와 관계없이 주휴수당이 발생합니다. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 이보다 낮은 시급을 지급하면 최저임금법 위반에 해당할 수 있으며, 주휴수당까지 포함하면 실질 시급은 더 높아집니다.
주급(주휴수당 포함)에 한 달 평균 주 수인 약 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)를 곱해 월급을 환산합니다. 매월 일수가 달라 실제 지급액과 약간 차이날 수 있습니다.
월 60시간 이상(주 15시간 이상) 근무하면 4대보험 가입 대상이 될 수 있습니다. 사업장·근무조건에 따라 다르므로 정확한 공제는 사업주에게 확인하세요. 본 계산기는 세전 급여 기준입니다.
네. 같은 사업장에서 계속 근로기간 1년 이상이고 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면, 아르바이트·단시간 근로자도 정규직과 동일하게 퇴직금을 받습니다. 주 15시간 미만이거나 근무 1년 미만이면 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용 형태와 무관하게 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 주휴수당·연장수당이 포함된 평균임금이 기준이며, 퇴직금 계산기에서 월 급여와 근무기간을 입력하면 바로 확인할 수 있습니다.